Avtale om psykisk helsehjelp for ansattes barn

Reduser fravær og øk fokus i arbeidstiden – bli en enda mer attraktiv arbeidsgiver

De fleste virksomheter har gode ordninger når ansatte selv er syke. Færre har løsninger når foreldre er borte fra jobb fordi barnet sliter psykisk. Det koster — i fravær, avbrudd i arbeidstiden og lavere produktivitet. Gjennom en avtale med Ung helse klinikk får dere rask tilgang til spesialistbehandling for ansattes barn, tydelig styring på kostnad, og dokumentasjon på bruk.

Hvorfor lønner dette seg for virksomheten:

  • Lavere fravær og færre avbrudd: Internasjonale undersøkelser viser at 53 % av yrkesaktive foreldre har vært borte fra jobb minst én gang i måneden for å håndtere barnas psykiske helse, og 54 % avbryter arbeidet i arbeidstiden. 30–50 % rapporterer vedvarende mental distraksjon på jobb.
  • Forebygging av turnover og rekrutteringskostnader: I UK anslås at >10 % av foreldre tar fri grunnet barns psykiske helse, 1 % slutter i jobben, og kostnaden for arbeidsgivere er rundt £8 mrd/år (tapt effektivitet, fravær og kostnader forbundet med rekruttering).
  • Attraktiv arbeidsgiver for yngre talenter: Foreldre <40 år vektlegger tilgang til psykisk helsehjelp for familien når de velger arbeidsgiver.
  • Samfunnstrend: FHI beskriver økning i psykiske plager/lidelser hos barn og unge siste tiår, særlig blant jenter — som betyr at dette bare vil bli stadig viktigere.

Vi antar at dette bare er toppen av isfjellet. Mange foreldre diskuterer ikke sine barns psykiske lidelse med sin arbeidsgiver. 

Slik fungerer bedriftsavtalen med Ung helse klinikk:

Rask tilgang til spesialist:

  • Psykiater/Psykolog/pedagog for barn og unge.
  • Førstesamtale for vurdering av om vi kan hjelpe.
  • Effektiv utredning og behandling, terapitype (metakognitiv terapi) kan gi raskere resultater
  • Å starte behandling tidlig øker også sannsynligheten for et bedre resultat

Dere bestemmer rammer:

  • Budsjettstørrelse.
  • Antall timer per medarbeiders familie.
  • Kriterier for hvem som får tilgang.

Forutsigbar styring og rapportering:

  • Månedlig fast faktura for benyttede timer (30 dagers betalingsfrist) – ingen skjulte kostnader.
  •  Løpende rapport om timeforbruk (aggregert nivå).
  • Varsling når budsjettgrense nærmer seg.

Implementering gjort enkelt:

  1. Vi avklarer rammer og budsjett.
  2. Personal/HR- avdelingen styrer, sammen med fagpersoner hos ung helse klinikk hvem som kan få behandling
  3. Ansatte bestiller time direkte.
  4. Dere mottar månedlig rapport og budsjettvarsler.

Ønsker du å vite mer?

Send en uforpliktende forespørsel til [email protected]
NB! Ikke del helseinformasjon på e-post. Dette er en administrativ adresse. Privatpersoner skal ikke bruke denne e-posten for kontakt.

Vanlige spørsmål:

Ja, ordningen er tilpasset foreldre som trenger rask hjelp for barn og unge med psykiske plager/lidelser.

Kilder

Skroll til toppen